管理人员培训心得汇编

         职业经理人的自律与互尊

         前几天在去北京的途中，我与饭店协会的一位领导通话，我们共同谈到一个问题，那就是职业经理人队伍的自律、互尊问题。

        在职业经理人队伍还不成熟的时候，职业经理人本省不自律、不互尊，就会影响到职业经理人队伍形象。

最近到外地考察，听说了这样一个故事，使我陷入了深思。

故事是说，在这个城市有两个大的企业集团，他们从事着房地产开发、矿产等行业，但有一个共同点就是，都拥有一个当地十分豪华的酒店。

入世十年忆当年，我算是一个“疯子”

老板建酒店，可别走弯路啊

这一年由于工作关系，涉及酒店建设的事情接触的也就多了。眼看着投资者在走弯路，在损失大量的资金，真是可惜。

造就人，才能造就企业

             ——参加“军训结业（暨）入职宣誓仪式”有感

日前，我赶去盘锦参加“盘锦银龙国宴大酒店全体员工军训结业（暨）入职宣誓仪式”。

感悟人生——照相原理

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        感悟人生：大小、进退、取舍、远近

        我常常告诉我身边的人，要做好八个字，知道：大小、进退、取舍、远近就可以了。

    大小，要做到长幼有尊，不可以没大没小；对长者、上级要学会尊重，对幼者、下级要谦逊；

如何面对逆境

    这是一个真实的故事。

    一个很早就被提拔、曾到国外学习、又有文凭，具有很多优势的副总经理，应该是第一副总经理，当总经理退休的时候，人们都以为这位副总经理一定会晋升为总经理。可是令几乎所有人都意料不到的是，把一个在班子中排在最后的一位副总经理提升为总经理。大家都非常不理解，这位副总经理的心情是可想而知的。