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“王者”的归来命在何方？2012-1-30 22:21:00| By: 崔 维 波
好久没有在博客上写点什么了，最近越是忙起来了倒是想写点自己的感悟了，也算是你补一下2011年的总结吧。
2011年初，就回到了家乡山东发展，那时候是家人的要求下回来的，其实自己还没有想好回来要干什么就朦朦胧胧的回家了，做酒店一直是顶着家人反对的压力 下工作的，但是自己还是坚持走酒店路线不动摇，回来之后还是去了一家本市最好的酒店，去面试很有信心的，没想到从大酒店回来工资低很多不说了，职位还降了 一级，当时心里很是接受不了，回去想了想还是去吧，是金子总会发光的，自己安慰自己。
在一个餐饮VIP主管位子上一晃眼4个月过去了，该做的不该我做的我全都做了，自己开设“五常”培训课，亲自带领他们去做“五常”，凌晨2点我在吃着泡面 带着做“五常”因为有几个比较顶我的得力干将，我做的也是非常的开心，但是领导觉得我是在耽误员工的休息时间，觉得我这是在胡作非为，我真的很伤心。还有 一些新员工的入职培训我都做起来了，带出的人一批又一批，但是我还是在原有的位子上，可能领导们有所感动，薪资涨了一些。我觉得一位职业酒店人看重的不只 是薪资，更看重的是前途和自己的成果。又过了几个月我实在是“干不了”啦 提出了辞职，这时一群领导啊 那个热心呢啊，特别的关心，职位也给我升了，薪资也涨了，还要给我调岗位，觉得我太辛苦了，唉！等到绝望了再做这些有什么用吗？提出离职之后2个月终于批 了，我就这样离开了本市最顶级的酒店。
失业不到4天我又就业了，是在本市另一家4星酒店，做培训质检这一块，得到了一个经理职位，GM是一位50多岁的女士了，但是在本市酒店行业威望非常高 的，包括之前那家酒店的GM就是她带出来的，比较重视我，在她的重视之下我也没有辜负她对我的期望大刀阔斧的开展培训质检工作，在2个月之内将全酒店各部 门的制度、工作流程进行了整理和培训，起到了一定的效果，但是好景不长，这位GM到了退休的年龄，刚到了一个小高潮她退休了，换了一位男GM，是之前的副 总，主管营销这一块，他的上台对我首先就是大大的下马威，我真是搞不懂这是为什么，也许也就是我也该走了，一朝君子一朝臣呀，之前的一些东西慢慢的摈弃， 唉。。。。识时务者为俊杰，我还是撤吧。就这样抛开了除了总经理的挽留，我撤军了。
来到了这家正在筹备的酒店，也是我的原来工作过的品牌--锦江，打算在上家酒店的辞职的时候就已经和这家联系过了，还记得当初HR给我的回复是：唉！你早 干什么去了？现在来这里没有空缺呢啊，给你个主管觉得太委屈你了。你先等等吧，咱们常联系。就这样我回去了。离职后回家休息了不到一周这家酒店的电话就打 来了，通知我复试上班。欣喜若狂，第一时间就赶到了这里，上午复试，与其说是复试不如说是岗前谈论---职位 待遇等，上午复试完毕紧接着办理入职手续，下午就上岗了，这是第二次做酒店的筹备期，心里多少有点底数，也算是比较适应，但是到了现在觉得有些迷茫了，锦 江这块牌子在这里不知道能不能做出来闪光，因为基层基本都是本地招聘的，带有浓厚的地方色彩，至今基层给我的感觉和其他店的基层没什么两样，对自己也没有 足够的把握，到底能不能扭转这种浓厚地方色彩的基层呢？还是未知数呢吧。还记得上次在海南做筹备工作时候，没这么累。也许就是地方的特色吧，我还没有胜 算，只有慢慢的去改变，以身作则去渲染他们吧。在这种地方条件下，各方面的原因造成现在的局面，我也只能慢慢的去一点一点的改变，我很多时候在祈祷：我千 万别被同化了，我一定站的高一点，时刻与先进的理念、先进的管理方法接轨。
之前的“王者”现在也必须俯下身子抓基础，“王者”的归来到底会怎么样呢？未知数！等吧，咬住牙，做好眼前！我还年轻！
2011年初，就回到了家乡山东发展，那时候是家人的要求下回来的，其实自己还没有想好回来要干什么就朦朦胧胧的回家了，做酒店一直是顶着家人反对的压力 下工作的，但是自己还是坚持走酒店路线不动摇，回来之后还是去了一家本市最好的酒店，去面试很有信心的，没想到从大酒店回来工资低很多不说了，职位还降了 一级，当时心里很是接受不了，回去想了想还是去吧，是金子总会发光的，自己安慰自己。
在一个餐饮VIP主管位子上一晃眼4个月过去了，该做的不该我做的我全都做了，自己开设“五常”培训课，亲自带领他们去做“五常”，凌晨2点我在吃着泡面 带着做“五常”因为有几个比较顶我的得力干将，我做的也是非常的开心，但是领导觉得我是在耽误员工的休息时间，觉得我这是在胡作非为，我真的很伤心。还有 一些新员工的入职培训我都做起来了，带出的人一批又一批，但是我还是在原有的位子上，可能领导们有所感动，薪资涨了一些。我觉得一位职业酒店人看重的不只 是薪资，更看重的是前途和自己的成果。又过了几个月我实在是“干不了”啦 提出了辞职，这时一群领导啊 那个热心呢啊，特别的关心，职位也给我升了，薪资也涨了，还要给我调岗位，觉得我太辛苦了，唉！等到绝望了再做这些有什么用吗？提出离职之后2个月终于批 了，我就这样离开了本市最顶级的酒店。
失业不到4天我又就业了，是在本市另一家4星酒店，做培训质检这一块，得到了一个经理职位，GM是一位50多岁的女士了，但是在本市酒店行业威望非常高 的，包括之前那家酒店的GM就是她带出来的，比较重视我，在她的重视之下我也没有辜负她对我的期望大刀阔斧的开展培训质检工作，在2个月之内将全酒店各部 门的制度、工作流程进行了整理和培训，起到了一定的效果，但是好景不长，这位GM到了退休的年龄，刚到了一个小高潮她退休了，换了一位男GM，是之前的副 总，主管营销这一块，他的上台对我首先就是大大的下马威，我真是搞不懂这是为什么，也许也就是我也该走了，一朝君子一朝臣呀，之前的一些东西慢慢的摈弃， 唉。。。。识时务者为俊杰，我还是撤吧。就这样抛开了除了总经理的挽留，我撤军了。
来到了这家正在筹备的酒店，也是我的原来工作过的品牌--锦江，打算在上家酒店的辞职的时候就已经和这家联系过了，还记得当初HR给我的回复是：唉！你早 干什么去了？现在来这里没有空缺呢啊，给你个主管觉得太委屈你了。你先等等吧，咱们常联系。就这样我回去了。离职后回家休息了不到一周这家酒店的电话就打 来了，通知我复试上班。欣喜若狂，第一时间就赶到了这里，上午复试，与其说是复试不如说是岗前谈论---职位 待遇等，上午复试完毕紧接着办理入职手续，下午就上岗了，这是第二次做酒店的筹备期，心里多少有点底数，也算是比较适应，但是到了现在觉得有些迷茫了，锦 江这块牌子在这里不知道能不能做出来闪光，因为基层基本都是本地招聘的，带有浓厚的地方色彩，至今基层给我的感觉和其他店的基层没什么两样，对自己也没有 足够的把握，到底能不能扭转这种浓厚地方色彩的基层呢？还是未知数呢吧。还记得上次在海南做筹备工作时候，没这么累。也许就是地方的特色吧，我还没有胜 算，只有慢慢的去改变，以身作则去渲染他们吧。在这种地方条件下，各方面的原因造成现在的局面，我也只能慢慢的去一点一点的改变，我很多时候在祈祷：我千 万别被同化了，我一定站的高一点，时刻与先进的理念、先进的管理方法接轨。
之前的“王者”现在也必须俯下身子抓基础，“王者”的归来到底会怎么样呢？未知数！等吧，咬住牙，做好眼前！我还年轻！
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正是年轻好时光，不必苦恼这些。等你人脉积累了，各种经验摸透了，还怕没方向？以下为blog主人的回复：
谢谢
谢谢