当好副职的十条诤言

一、到位不越位。 首先要到位，对如何解决自己分管工作中的棘手问题，要有自己的主见，尽量自己处理，不能独立处理的，要积极主动地为一把手出主意、想办法、提方案，而不能唯唯诺诺，四平八稳，正职说什么是什么，叫咋干就咋干，这不是到位而是“空位”。同时，副职也注意不要越位，对未经正职授权的自己职权范围之外的工作，不能越权随意表态，以免造成被动。

二、辛苦不诉苦。一个称职的副职要想做好分管的具体工作，做出突出的政绩，必须全身心地投入工作，是十分辛苦的。这个时候可以认真总结成功的经验和存在的败笔，并向正职汇报，但特别注意不要在正职面前诉苦，尤其在工作进行过程中，如果老是强调工作有难度，推进不容易，不但不会给正职留下你工作不遗余力的正面印象，反而会造成干工作力不从心的不良印象。

工作的释义

领导最喜欢用的10种人

    每到单位提拔干部的时候，总有一些朋友会发牢骚，说自己辛辛苦苦地工作，提拔时总没自己的份。他们很纳闷，提起来的有些人无论文凭还是能力都跟自己差不多，甚至还不如自己，可是人家为什么就可以被提起来，而自己为什么在同一个岗位上一干就是十多年呢？

    关于这个现象，很多地方好像都存在。领导用人自有他们的艺术，有很多是属下不能理解的，否则领导就不是领导了。

幸福人生需要给心灵整容

   外表华丽的衣着无法遮掩心灵的丑陋，一个人真正的美丽在于人的内心世界，人性的美就在于懂得理解他人，用坦然的心态面对生活周边的一切，珍惜现在所拥有的一切，不必计较过去的得失，能拿得起放得下，用一颗火热的心去诠释生活，用无限的爱去解读人生。人的美丽是以理解和激情为横坐标，以爱和坦然为纵坐标的只经过第二象限的一次函数！给心灵整个容，用充满激情的爱来解读心灵的美！
　　美，一直是人们追求、向往、喜爱的。越来越多的人去给自己的外表整容，而对于内在的心灵之美，却有点忽视。其实，真正的美源于心灵之美，因此给心灵整容才是最重要的。
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饭店细节安排（三十六）—专门设计的雨伞

酒店案例之二十一—团队要去北京

老鼠与米缸故事的启发

    在朋友的空间里看到下面这篇小文，觉得很有启发，转于此与朋友们分享： 

    在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四周，确定没有危险之后，接下来便是一通猛吃，吃完倒头便睡。

    老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食无忧的休闲中过去了。有时，老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底，才觉得以米缸现在的高度，自己就是想跳出去，也无能为力了。

女儿作文：糖的味道

        生活中有很多东西是甜的，糖是甜的，巧克力是甜的，水果也是甜的……但是这次我尝到的这种味道，它比糖更甜，那是一种难以忘怀的与众不同的味道。

人际交往，如何得体地说话

 1.赞美行为而非个人。

　　举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：「你真是了不起的厨师。」他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。

　　2.透过第三者表达赞美。

　　如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。

　　3.客套话也要说得恰到好处。

　　客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。有人替你做了一点点小事，你只要说「谢谢。」、「对不起，这件事麻烦你了。」至于「才疏学浅，请阁下多多指教。
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